河南瑞和電力工程有限公司**從事電力配電工程咨詢、設(shè)計、安裝、試驗(yàn)和云智能運(yùn)維服務(wù)。公司擁有電力施工總承包叁級資質(zhì)，施工勞務(wù)資質(zhì)，電力承裝叁級、承修叁級、承試叁級資質(zhì)，注冊資金5000萬元。公司技術(shù)實(shí)力強(qiáng)，送電能力快，工程質(zhì)量優(yōu)，有**的技術(shù)人員和**的機(jī)械設(shè)備。并通過互聯(lián)網(wǎng)+等方式**為客戶提供**的安全用電和經(jīng)濟(jì)用電義務(wù)服務(wù)。

　　瑞和電力秉承“打造精品工程，創(chuàng)建瑞和品牌，實(shí)現(xiàn)合作共贏”的經(jīng)營理念，近幾年來業(yè)績覆蓋新鄉(xiāng)市所有區(qū)、縣和各行各業(yè)，獲得了用戶的普遍好評，是新鄉(xiāng)地區(qū)**從事配電安裝工程的**團(tuán)隊(duì)。

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，招聘如下崗位

　　01

　　會計審計員

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、報銷單據(jù)審核，會計憑證錄制。

　　2、增值稅發(fā)票的認(rèn)證、開具、購票。

　　3、按時出具財務(wù)基本報表及相關(guān)管理報表、完成稅務(wù)申報。

　　4、財務(wù)文件的準(zhǔn)備、歸檔及保管工作。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、審核工作。

　　6、加強(qiáng)與相關(guān)部門及外部單位的配合和有效溝通工作。

　　7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務(wù)、會計**專科以上學(xué)歷，持有初級及以上會計師職稱。

　　2、有三年以上相關(guān)**的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶會計軟件。

　　4、能夠熟練使用Excel、Word辦公軟件，能夠熟練使用CAD軟件的優(yōu)先考慮。

　　5、邏輯思維嚴(yán)密，文字表達(dá)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

　　6、有駕駛證，能熟練駕駛機(jī)動車；

　　薪酬待遇

　　1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉(zhuǎn)正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　02

　　電氣技術(shù)員

　　崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握配電工程設(shè)計知識，能夠獨(dú)立完成10KV及以下各類用電戶的配電工程設(shè)計；

　　2、熟悉配電工程電器設(shè)備、線纜等設(shè)備材料的性能，能夠指導(dǎo)配電工程安裝、接二次線等，能夠處理設(shè)備運(yùn)行事故和運(yùn)維服務(wù)；

　　3、熟悉試驗(yàn)設(shè)備性能，掌握配電工程試驗(yàn)規(guī)程，會做配電工程設(shè)備、線纜試驗(yàn)并出試驗(yàn)報告；

　　4、熟悉公司智能云平臺原理，能夠安裝云平臺終端采集元器件，掌握云平臺功能，使之為用戶安全用電、經(jīng)濟(jì)用電提供服務(wù)，能簡要與用戶溝通云平臺的原理及功能。

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招大專及以上，電氣、配電及自動化等相關(guān)**；

　　2、三年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如：高低壓電氣成套設(shè)備廠經(jīng)驗(yàn)、用戶工程設(shè)計經(jīng)驗(yàn)、電力施工及自動化設(shè)備制造、安裝及試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟練掌握CAD、office等常用辦公軟件；

　　4、有駕駛證，能熟練駕駛機(jī)動車；

　　5、年齡35歲以下，常住新鄉(xiāng)區(qū)域，**者可適當(dāng)寬；

　　6、具有良好的語言溝通能力和崗位責(zé)任感；

　　薪酬待遇

　　1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉(zhuǎn)正后年收入八萬元以上，有技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)明的重獎，具體待遇面議。

　　03

　　人力資源經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；

　　3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能；

　　4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；

　　5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

　　6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；

　　8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系；

　　任職要求

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)**；

　　2、在規(guī)模以上企業(yè)從事五年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備**的人事管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理的管理流程，熟練掌握勞動法及勞動合同法相關(guān)法律；

　　4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

　　5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)力、人際交往和溝通表達(dá)技巧，沖突和突發(fā)事件處理能力；

　　6、熟練使用辦公軟件，具有良好的文字功底和寫作能力；

　　薪酬待遇

　　1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金+其他

　　2、轉(zhuǎn)正后年收入八萬元以上，具體待遇面議。

　　公司福利

　　1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+獎金+其他

　　2、工作時間：做五休二工作制，國家標(biāo)準(zhǔn)節(jié)假日

　　3、福利待遇：轉(zhuǎn)正后繳納五險一金、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工食堂、話補(bǔ)油補(bǔ)

　　現(xiàn)誠邀有資源的您加盟我們，成為我們的戰(zhàn)略合作伙伴

　　合作方式如下：

　　1、介紹信息。提供配電工程前期信息，經(jīng)公司營銷部信息管理員核驗(yàn)有參考價值的，登記列入信息庫，公司中標(biāo)后獎勵信息費(fèi)，不中標(biāo)的給予適當(dāng)感謝；

　　2、提供經(jīng)核準(zhǔn)入庫信息后，且跟蹤營銷項(xiàng)目并持續(xù)提供項(xiàng)目進(jìn)度及相關(guān)信息，根據(jù)營銷項(xiàng)目深度即對中標(biāo)起作用的大小決定獎勵比例或利潤分配比例（投標(biāo)前約定，需提供票據(jù)），沒中標(biāo)的給適當(dāng)勞務(wù)費(fèi)；

　　3、提供經(jīng)核準(zhǔn)入庫信息，合作人獨(dú)立拿（簽）到工程合同，且負(fù)責(zé)匯款的，該項(xiàng)目純利潤的60%-70%歸合作人（需提供發(fā)票）投標(biāo)前約定；

　　4、已中標(biāo)項(xiàng)目可以采取分包勞務(wù)方式合作，即包協(xié)調(diào)、安裝、試驗(yàn)、資料、驗(yàn)收送電等；

　　5、電力設(shè)備成套廠家營銷人員與我們合作營銷工程的，除按上述模式合作外，還優(yōu)先使用該廠設(shè)備（需質(zhì)量合格），同時可以把該廠作為我們的合格供應(yīng)商。

　　6、試驗(yàn)，我們公司有**齊全的電氣試驗(yàn)設(shè)備和**試驗(yàn)人員，愿以優(yōu)惠的價格為您提供電力設(shè)備試驗(yàn)和運(yùn)維，并提供試驗(yàn)報告與資質(zhì)。

　　7、運(yùn)行維護(hù)服務(wù)，我們愿采用互聯(lián)網(wǎng)+智能云平臺服務(wù)方式為您們的配電設(shè)備提供安全用電和經(jīng)濟(jì)用電服務(wù)，愿為您的配電設(shè)備定期“體檢”。

　　報名須知

　　報名時間：2021年7月25日至8月20日

　　準(zhǔn)備材料：個人簡歷、學(xué)歷證書、本人身份證、相關(guān)崗位證書

　　地址：新鄉(xiāng)市東站十字向東800米路北

　　電話：0373-3836859

　　聯(lián)系人：邢主任13462384444

　　郵箱：hnrhpecl@163.com

　　網(wǎng)址：http://www.xtxly.cn